« Un manager performant est un esprit élégant courageux et bienveillant »
Tu réponds à des questionnaires qui vont te permettre de comprendre qui tu es et comment tu agis.
Tu fais répondre, de manière anonyme, à ces mêmes questionnaires, cinq collaborateurs de ton choix et tu obtiens un renvoi d’image extrêmement précieux que tu peux comparer avec ta propre perception.
M t’aide systématiquement à ajuster tes comportements pour gagner en empathie et en efficacité. Laisse-toi guider par ses recommandations.